A relação empregatícia entre empresas e seus funcionários pode ser permeada de tensão. A minimização da tensão passa pelas decisões do empresário bem assessorado.
A relação de emprego entre empresas e seus funcionários é sempre permeada de tensão. Para minimizar essa tensão, o empresário deve criar mecanismos claros e diretos de comunicação com seus colaboradores, evitando dúvidas e questionamentos nessa relação.
Com relevante atuação e vasta expertise na área trabalhista, atuamos diretamente no planejamento tanto de ordem legal, quando as convenções coletivas e dissídios coletivos, com vistas à nova legislação trabalhista em vigor.
Assim criamos métodos capazes de melhorar a relação entre empresas e colaboradores, minimizando significativamente o passivo trabalhista e por isso, temos grande destaque na atuação em favor de nossos clientes perante a Justiça do Trabalho nas ações promovidas por seus funcionários.
O primeiro passo após adquirir patrimônio deve ser a preocupação com a sua manutenção. Para tanto, o planejamento patrimonial por meio das Holdings Patrimoniais é medida de primeira necessidade.
O empresário passa por casamentos, separação, sucessão, compra e venda de imóveis. A assessoria jurídica não pode ficar limitada à empresa, devendo ser estendida às pessoas dos sócios
Aquisições, fusões, cisões são operações corriqueiras no mundo dos negócios empresariais. Tais operações demandam alta complexidade de estudos, e assessoria jurídica é necessária.
O primeiro passo após adquirir patrimônio deve ser a preocupação com a sua manutenção. Para tanto, o planejamento patrimonial por meio das Holdings Patrimoniais é medida de primeira necessidade.
O empresário passa por casamentos, separação, sucessão, compra e venda de imóveis. A assessoria jurídica não pode ficar limitada à empresa, devendo ser estendida às pessoas dos sócios